Tanya Jawab Seputar Pengantar Manajemen bagian 1

  Tanya Jawab Seputar Pengantar Manajemen.  
  Bagaimana caranya manajemen suatu organisasi suatu organisasi berjalan lancar dan baik ? (Alin Adi Sukma)
Jawab:
Secara singgkatnya “Manajemen ialah wadah didalam ilmu pengetahuan, sehingga manajemen bisa dibuktikan secara umum kebenarannya.” George R. Terry, untuk itu kelancaran organisasi kita harus melihat fungsi manajemen sesuai kebutuhan dalam hal ini menurut George R. Terry adalah (POAC) Perencanaan (planing), Pengorganisasian (Organization), Penggerakan (actuating) dan Penilaiaan (controling).
Untuk kelancaran organisasi yang baik maka usahakan manajemen berjalan dengan baik.
Dan beberapa unsur/sarana   manajemen  (Tools of Management) juga perlu di perhatikan ‘
1)    Men (orang)
2)    Money (uang)
3)    Materials (bahan-bahan)
4)    Methode (cara)
5)    Machines (mesin)
6)    Market (pasar)
Dan di dalam manajemen di perlukan dalil khusus yang dapat di jadikan pedoman melaksanakan tugasnya, yang di sebut prinsip manajemen. Menurut Hendry Fayol ada 14 sebagai berikut;
1)    Pembagian kerja (devision of work)
2)    Otoritas / Wewenang (Authority)
3)    Disiplin (Diciplin)
4)    Kesatuan Perintah (Unity of Comand)
5)    Kesatuan Arah (Unity of Direction)
6)    Mengutamakan kepentingan umum di atas kepentingan pribadi (Sub Ordination Of Individual Interst To The Comand Good)
7)    Pemberian Upah (Remuneration)
8)    Pemusatan (Centralization)
9)    Jenjang Jabatan (The Herarchy)
10) Tata Tertib (Order)
11) Kesamaan (Equity)
12) Kesetabilan Staf (Stability of Staf)
13) Inisiatif (inisiative)
14) Semangat Korps (Espirit de Coprs)
Demikian jawabannya kurang lebihnya , terimakasih.
2.    Kenapa sangat penting seseorang harus memanajemen ? (Resna Ayu Setyawati)
Jawab;
Karena dengan manajemen kita mendapatkan pedoman di setiap aktifitas organisasi atau perusahaan, dengan tujuan teratur mulai dari tujuan,  aktivitas kegiatan, kerjasama dan proses. dengan manajemen organisasi mampu berjalan atau terlaksana dengan efektif dan efisien.
Organisasi dan manajemen berhubungan;
1)    Manajemen merupakan orang-orang dari organisasi itu terutama pihak pimpinan guna mencapai tujuan yang telah di tetapkan administrasi.
2)    Organisasi merupakan suatu wadah di mana manajer berusaha melaksanakan kegiatan untuk mencapai tujuan yang telah di tetapkan administrasi.
Demikian jawabannya kurang lebihnya , terimakasih.
3.    Bagaimana kalau organisasi tersebut tidak berjalan lancar sesuai rencana kita berikan solusinya ? (Areka Nur Hafifah)
Ketika suatu organisasi tidak berjalan dengan baik maka dalam manajemen ada poin bagian (controling atau penilaiaan. Dalam hal ini perlu adanya evaluasi dar segala segi yang terdapat dalam unsur manajemen (lihat jawab no 1.) .
Demikian jawabannya kurang lebihnya , terimakasih.
4.    Apa peran pentingnya manajemen untuk menggapai tujuan perusahaan ? (Muhammad said)
Alasan pentingnya manajemen dibutuhkan bagi perusahaan atau dalam organisasi adalah dapat memudahkan pencapaian tujuan, baik tujuan organisasi maupun tujuan pribadi, dapat menjaga keseimbangan di antara tujuan-tujuan yang saling bertentangan dan dapat mencapai efisiensi dan efektivitas.
Demikian jawabannya kurang lebihnya , terimakasih.
5.    Apa peran manajemen dalam kehidupan sehari – hari kita ? (muhammad rofi khusyaini)
Jawab:
Segala sesuatu yang akan dikerjakan harus di-manage. Dengan adanya manajemen, semua kegiatan yang ingin kita lakukan bisa tercapai dengan sesuai harapan. Karena semua sudah terencana maka tidak ada yang terbengkalai. Sehingga akan sesuai dengan apa yang telah kita rencanakan sebelumnya.Manajemen tidak terbatas pada sebuah organisasi tetapi bisa juga untuk diri sendiri dalam melakukan suatu pekerjaan.
Banyak manfaat yang kita rasakan saat me-manag aktifitas saya sehari-hari, antara lain:
1)    Membantu kita membentuk strategi yang lebih baik dengan menggunakan sistematis, logis, rasional dalam pilihan strategies.
2)    Merupakan sebuah proses bukan keputusan atau dokumen. Tujuan utama dari proses adalah mencapai pengertian dan komitmen dari apa yang kita rencanakan.
3)     Proses yang kita lakukan menyediakan pemberdayaan individual. Pemberdayaan adalah tindakan memperkuat pengertian diri sendiri mengenai efektifitas dengan mendorong dan menghargai upaya kita untuk berpartisipasi dalam mengambil keputusan dan latihan inisiatif serta imajinasi.
4)     Meningkatkan kesadaran kita akan ancaman external sehingga kita terbiasa mempersiapkan rencana lain atas kejadian yang tidak diinginkan dari faktor luar.
5)    Kita dapat mengetahui dengan baik mengenai strategi kompetitor sehingga kita akan lebih mudah mengahadapinya.
6)     Mendorong pemikiran ke masa depan, sebab dengan mempelajari manajemen kita telah belajar menganalisis rencana.
7)    Mendorong terciptanya sikap positif akan perubahan dalam diri kita.
Demikian jawabannya kurang lebihnya , terimakasih.

 pendidikan

Subscribe to receive free email updates:

0 Response to "Tanya Jawab Seputar Pengantar Manajemen bagian 1"

Post a Comment

Saran dan masukan Anda adalah kepuasan kami